员工要告公司没有签劳动合同怎么办
发布时间：2024-04-02 12:30:34 编辑： 来源：
导读 【员工要告公司没有签劳动合同怎么办】当员工未与公司签订劳动合同，可依法维权。以下是应对方式总结： 问题 解答 未签合同是否违法
【员工要告公司没有签劳动合同怎么办】当员工未与公司签订劳动合同，可依法维权。以下是应对方式总结：
| 问题 | 解答 |
| 未签合同是否违法？ | 是，用人单位必须与员工签订书面劳动合同。 |
| 员工如何维权？ | 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 |
| 证据有哪些？ | 工资条、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系的材料。 |
| 仲裁时效？ | 一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 |
| 未签合同的赔偿？ | 可主张双倍工资，最长不超过11个月。 |
建议员工及时收集证据，通过合法途径维护权益。
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