人际关系学说名词解释
发布时间：2024-04-10 03:40:45 编辑： 来源：
导读 【人际关系学说名词解释】一、人际关系学说强调人在组织中的社会需求，认为员工的行为不仅受经济因素影响，还受情感、归属感等社会因素驱动
【人际关系学说名词解释】一、
人际关系学说强调人在组织中的社会需求，认为员工的行为不仅受经济因素影响，还受情感、归属感等社会因素驱动。该理论由梅奥等人提出，主张管理者应关注员工的人际关系，以提高工作效率和满意度。
二、表格展示：
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 研究个体在组织中如何与他人互动的理论 |
| 提出者 | 梅奥（埃尔顿·梅奥） |
| 核心观点 | 员工是“社会人”，需满足社交需求 |
| 实践意义 | 改善沟通、增强团队凝聚力 |
| 与传统管理区别 | 更注重心理与社会因素 |
字数统计：498字
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